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《新迪拜华人网》---迪拜论坛版主管理暂行条例

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《新迪拜华人网》---迪拜论坛版主管理暂行条例

一、前言:

    一个论坛的成功离不开各位版主与广大会员的支持与努力。《新迪拜华人网》论坛于即日起招募版主,希望业内人士和广大网友积极响应,对已经申请论坛版主及支持《新迪拜华人网》论坛的网友表示衷心的感谢!

    为了规范《新迪拜华人网》论坛试用期版主的管理工作,更好的促进论坛发展,激励版主参与论坛建设,特此推出《新迪拜华人网》论坛版主管理办法,共分为两部分:试用期版主及版主管理办法。

二、版主申请流程:

1. 注册会员按要求在线提交论坛版主申请;
2. 经《新迪拜华人网》管理中心通过审核后上岗;
3. 上岗即日起20天为版主试用期;
4. 版主试用期内达到考核要求,即转为正式版主,并享有正式版主的相关权利;
5. 版主试用期内未达到考核要求的,可再次申请,重新考核。

三、试用期版主管理办法:

考核标准:

论坛版块:每月主题帖8(原创帖不少于2个)、每月回帖量60、月在线时间不少于30小时
(注):1、本版发帖量达到要求,属于合格;
       2、回帖量不受版块限制。
       3凡通过试用期考核的版主均可得到由《新迪拜华人网》提供的鼓励奖——《新迪拜华人网》纪念品一份(各种小礼品等)、酒水代金券一张、实用物品;
       4凡通过试用期的版主每6人为一个批次,参与每季度的优秀版主评选;

四、正式版主管理办法:

(一)版主奖励细则

《新迪拜华人网》论坛制定优秀版主薪酬制(每月评选),根据版主组织活动或讨论、论坛管理、论坛宣传、发帖量等项及网友的投票来评定,每月公布评选结果。此项决定由《新迪拜华人网》论坛管理中心统一发放薪酬,本着公平、公正、公开的态度对待。

1、版主评选奖项设置:  
一、优秀版主:1名奖励500金币,授予优秀版主勋章,奖励面值500迪拉姆购物券券一张。
礼品一宗。
二、活跃版主:2名奖励300金币,授予活跃版主勋章,奖励面值300迪拉姆购物券券一张。
礼品一宗。
三、贡献版主:3名奖励100金币,授予积极版主勋章,奖励面值100迪拉姆购物券券一张。
礼品一宗。
四、在试用期间达到考核标准的版主转为正式版主,转正后方有资格参与该评选;
五、所有正式版主每月都可得到100金币奖励,可用于每季度金币换实物礼品活动。

2版主评比细则

管理团队由管理员、超版、分区版主和版主组成。管理员为论坛整体负责,超版为所辖各分区事宜负责,分区版主为相应分区有关事宜负责,各版主为自己所管理小版块有关事宜负责。

(二)版主奖励评比细则如下:

版主依据以下各项进行评比计分,得分最高者为优秀版主,第二、三名为活跃版主,以此类推。

1、活动:

每月定期在自己负责版块组织活动,吸引会员参与,营造活跃氛围。如果组织的活动被管理员提升为全论坛活动且参与人数超过50人的,可额外获得奖励。一经发现作弊者撤销版主职务,停发当月奖励,且不再任用。

2、管理次数:
管理包括对帖子的所有的操作,这也是版主的努力程度和负责程度的一个重要体现方式。系统每日都有记录,管理员将会定期查看。如果发现为了凑管理数量者,有恶意编辑帖子或者提升、下沉帖子等操作,取消该版主权限,扣除当月奖励,取消当季评选资格,情况严重者(如泄私愤对会员强行管制),将会在版主会议上面通报批评!

五、关于对帖子的加精要求:

1需要为原创帖,或者讨论帖,资料帖。
2帖子回复需要超过10人以上。
关于置顶帖子:版主可以自己做安排,每个版块最多只能6帖左右置顶,置顶时间要有一定的设置,不能长期置顶无人管理。管理员发现有长期置顶无人管理、随意提升或下沉等恶意操作者,管理项得分为0。

3、对外发宣传帖:
利用自己的围脖发布论坛内优秀文章的途径,对外发布宣传帖,可以是资料帖、论坛讨论帖或者活动帖,加上本站或者帖子地址即可,要求宣传贴参与人数有明显增加。
版主发完宣传帖以后,把宣传帖地址保留。到月底的时候,管理员会做一次统计,评出本月发宣传帖最多且最有效的活跃版主。

4、讨论帖:

讨论帖包括在疑难问答区发求助贴、自己负责版块中的讨论主题帖和在别人发的讨论帖下的回帖,讨论主题帖不少于2个,讨论回复贴不少于20个。其他网站论坛有质量的讨论帖也可转载。本项最高为10分,依据帖子质量评分。

5、推荐优秀版主或者论坛顾问:

每月帮助论坛寻找优秀的版主或者顾问,推荐的版主或者顾问,需要为相关专业人士,如果有时间,可以任论坛版主,如果时间不是很多,可以做顾问。版主可以参与评选,顾问论坛给予奖品。同时随着《迪拜在线网》论坛的发展,顾问也可以提高个人行业影响力!在迪拜星传媒、缪斯娱乐以及《迪拜在线网》举办相关会议或活动的时候,将邀请版主或者顾问出席。推荐成功者可获额外奖励100金币加代金券一张。

6、发帖量 :
帖子详细说明:
(1)每月所有的发帖,至少10%为讨论帖与活动贴, 30%为紧扣管理版块主题帖子(含新闻资讯、商务理财、时尚旅游、法律案例、个人工作感触、论坛管理建议、与其他会员互动等主题帖),50%为回帖。另外,10%可以为信息帖(随意转载,没有任何质量的新闻帖,不算)。
(2)发帖的时候,如果带附件,需要有相关的说明,没有任何说明的带有附件的帖子,或者附件不完整的帖子都属于违规帖。附件大小或个数超过有关规定,需要到备案贴备案。如果提醒后,还继续有违规操作,取消该版主权限和奖金;
(3)发帖带图片附件的,需要满足图片附件上传有关规定,如果是与帖子不相关的图片,属于恶意违规帖。如果提醒后,还继续违规操作,取消该版主权限和当月奖金。

7、积极负责并响应管理员号召:
积极负责论坛事务,积极与管理员沟通,并响应管理员号召。论坛版主开会考勤记录记入此项。 包括但不局限于以下各项:
(1) 版主汇报和积极出席版主会议的、帮助管理员处理一些论坛事务、发动活动贴,并且在论坛有一定影响力;
(2) 为论坛发展提出重大建设性意见并经采纳的、对论坛有突出贡献(如:发现论坛BUG、发现严重违规会员);
(3) 论坛不定期进行单项评比(如本月最佳活动贴、最勤奋管理奖等),获奖版主将获得论坛勋章一枚,且有额外奖励;
(4) 为论坛推荐版主和专业人士长期在论坛回答疑问的,可获得额外奖励。

8、网友投票:

评比期间《新迪拜华人网》论坛将组织网友投票,对版主工作进行监督。

六、版主免职制度
(1) 人浮于事,极少回答网友提问,三分钟热度者;

(2) 疏于管理,不自愿自觉的管理论坛,未尽到管理义务者;

(3) 一周以上未登录论坛且并进行任何管理权限操作并未事先告知管理员者;

(4) 有多名网友投诉、弹劾且事实存在者;

(5) 恶意抵毁管理员、严重损害《迪拜在线网》形象者;

(6) 自动提出离职者;

(7) 无视管理员的提醒一意孤行者;

(8) 违反版主评比细则有关规定者。

七、其它未尽事宜将陆续完善补充。


                                                                                             新迪拜LOGO2.png
                                                                                           《新迪拜华人网》运营管理中心
                                                                                                        20130507


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文西西 发表于 2013-05-07 19:31:56
支持

谢谢!来自: Android客户端
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大人,此事必有蹊跷!
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